Comprendre l'invisible pour manager autrement. Éditions Eyrolles

Comprendre l’invisible pour manager autrement

Révélez votre potentiel intuitif et votre intelligence spirituelle

Le livre qui vous permet de développer un management plus intuitif et de remettre l’humain au cœur du système

Ce livre s’adresse …

Aux dirigeants, aux managers, aux chefs d’entreprise et aux entrepreneurs,
qui ont compris que la performance mesurable n’est que la face visible de l’iceberg.

Plus spécifiquement, je m’adresse à vous qui :

◗ avez testé plusieurs stratégies qui ne vous ont toujours pas permis de relancer ce produit en chute libre ou de réduire le taux d’absentéisme.

◗ êtes à la recherche de nouvelles idées pour dynamiser votre département marketing, qui vivote depuis des mois.

◗ aspirez à fédérer vos collaborateurs autour d’objectifs communs et à remettre plus de fluidité et d’authenticité dans vos relations.

◗ avez des intuitions mais qui les remettez, sans cesse, en question, car vous ne savez pas comment les décoder.

◗ mobilisez l’invisible dans votre vie privée mais qui n’osez pas le faire dans votre entreprise, par peur d’être discrédité.

Ce livre vous fait vivre une véritable expérience

Afin que vous compreniez et ressentiez ce qu’est l’invisible

Pour l’écrire, je me suis appuyée sur le travail que je mène avec mes clients et sur les interviews de 24 experts.

Ils sont CEO, consultants, managers ou chefs d’entreprise. Ils sont issus du secteur alimentaire, bancaire, de la construction, des soins infirmiers, …

Chacun.e vous parle de sa perception de l’invisible et de la manière dont il.elle le mobilise dans son entreprise et auprès de ses équipes.

Soucieuse de rendre compréhensible cet impalpable, chaque chapitre contient :
« des mises en pratique »
« des questions d’appropriation des différentes thématiques »
« des visualisations au format audio »
« des QR codes donnant accès à l’intégralité des interviews en audio ainsi qu’un résumé sous forme de questions-réponses »
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Ils recommandent le livre

Je souhaite que des ouvrages comme celui-ci voient de plus en plus le jour et deviennent de véritables manuels d’enseignement du management dans toutes les écoles, quel que soit le secteur d’activité visé.

Vincent HOUBA

Ce livre me fait un bien fou parce qu’il légitime ce que je n’ai jamais su justifier : que l’invisible est une compétence et que l’intuition peut se traduire en stratégie.

Je fais des prises de conscience et des liens non-stop avec mon vécu et des moments clés de ma vie.

Hanane RISAYINDI

Ce livre est un ouvrage révolutionnaire, et pas seulement en termes de management.

C’est une nouvelle philosophie du travail qui nous est proposée, avec l’appui de dirigeants, consultants et managers qui l’ont déjà adoptée.

Un livre intelligent, bienveillant et documenté avec finesse qui amènera les décideurs à repenser leur rôle et leur posture. Pour un monde du travail plus heureux et plus performant.

Florence FOUERE 

Découvrez le sommaire du livre

Partie 1 : les clés de compréhension de l'invisible mises en perspective avec l'entreprise

Chapitre 1 : imaginaire et invisible, une histoire de dynamiques 
Avec les témoignages de Michaël Dandrieux, sociologue de l’imaginaire & de Laurent Gounelle, romancier

Chapitre 2 : la symbolique, une voie d’expression de l’invisible
Avec les témoignages de Youmna Tarazi, auteure et fondatrice de S’Habiller Vrai® & de Florence Fouéré, consultante et formatrice en stratégie RH

Chapitre 3 : l’amour, l’essence même de l’invisible
Avec les témoignages de Vola Potinet, coach des cœurs et de la libération & de Dominique Pon, DG de La Poste Santé & Autonomie

Chapitre 4 : de la suprématie du mental au développement de l’intelligence spirituelle
Avec les témoignages de Valérie Seguin, auteure, réalisatrice et conférencière & de Romain Cristofini, directeur du développement chez LUMIA

Chapitre 5 : l’intuition, le canal privilégié de communication avec l’invisible
Avec les témoignages de Pierre-Yves Antras, DG de Haute-Savoie HABITAT & de Sébastien Lilli, co-fondateur et rédacteur en chef d’Inexploré

Chapitre 6 : le chamanisme corporate, un accélérateur de particules de l’invisible
Avec les témoignages de Céline Boura, fondatrice de l’agence d’artistes du vivant & de Daniëlle De Wilde, trainer coach

 

Partie 2 : les champs d'application de l'invisible dans le management

Chapitre 7 : le pilotage et la gestion d’entreprise 
Avec les témoignages d’Alexandre Antoine, chef d’entreprise dans le bâtiment & d’Eric Duverger, fondateur de la Convention des Entreprises pour le Climat

Chapitre 8 : le management d’équipe 
Avec les témoignages de Fabienne Vranckx, directrice du CPSI, une école d’infirmières & d’Anne-Catherine Trinon, managing director du bureau d’accompagnement en stratégie durable, Cap Conseil

Chapitre 9 : le leadership sensible
Avec les témoignages de Claire Fite Dowling, directrice d’un pôle d’agences bancaires & d’Emmanuel Brugger, CEO de Cristel

Chapitre 10 : l’argent, de la matière à l’invisible 
Avec les témoignages de Christian Junod, spécialiste de la relation à l’argent & de Nathalie Cariou, investisseuse et coach en intelligence financière

Chapitre 11 : la créativité et l’innovation 
Avec les témoignages de Martin Serralta, prospectiviste des organisations & d’Anne Thevenet-Abitbol, directrice Prospective et Nouveaux Concepts chez Danone

Chapitre 12 : la communication, interne et externe
Avec les témoignages de Cathy Misson, médium et communicatrice vibratoire & de Stéphane Georges, entrepreneur dans une quincaillerie familiale

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